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5 Principios Para Lograr Una Cultura Ganadora en los Negocios

Para Llevar a una Organización a Otro Nivel

La cultura tiene más poder que la visión. La cultura es quien es usted, su personalidad, su COMPORTAMIENTO.

Por otro lado, la visión, no me mal interprete, es muy importante, y refleja lo que usted ve y a donde quiere ir.

Aquí tiene el resumen de los 5 principios fundamentales para lograr una cultura ganadora en su trabajo, en su equipo o en su negocio.

1. VALORE

Todas la mañanas y todo el día usted debe valorar la gente, creer en ella e incluso valorar la gente que NO son como usted, ame la diversidad.

Nosotros vemos a las personas y a las cosas de la manera que nosotros somos, más no, como realmente son.

Una pensamiento de precaución: Hay personas en su organización que usted no podrá añadirles valor y ellas a su vez tampoco le añadirán a usted ni al equipo.

Al contrario esas personas le exprimen su valor negativamente. Es importante tener presente esta clase de personas y alejarlas de la organización.

2. VIVA INTENCIONALMENTE

Usted tiene que ser intencional con todo lo que hace. Usted tiene que LIDERAR su vida, en vez de ACEPTAR su vida.

Usted no puede ir a la CIMA con hábitos que lo lleven a la SIMA. Aunque son palabras que se pronuncian y suenan igual, significan 2 cosas totalmente diferente.

Cima significa la parte más alta de algo, ejemplo, una montaña, un cerro. Mientras que sima es la cavidad natural, grande y más profunda de la tierra.

3. SUPERE LAS EXPECTATIVAS

Mire estas estadísticas:

  • El 80% de las personas no cumplen las expectativas.
  • El 15% cumplen las expectativas.
  • El 5% superan las expectativas.

Nicolas Laverde Capacitacion

Usted debe dar más, hacer más, entregarse, comprometerse y cumplir más.

Ejemplo, si trabaja en ventas y su numero de prospectos diarios es de 20, consiga 30. 

4. CREZCA DIARIAMENTE

La esperanza no es una estrategia. Dedique una hora de su rutina diaria a capacitarse. Si lo hace durante 5 años, usted será un tremendo experto.

Y luego… llévelo aún más lejos.

En camino del liderazgo, del crecimiento, usted nunca alcanzará su potencial total, porque usted será un estudiante, un aprendiz de por vida.

Olvídese de esos programas de “Hágase Rico en 90 Días”. Esto tiene a la sociedad mal.

Lo fácil, lo rápido, el éxito instantáneo estilo horno microondas, no existe.

Corra en la dirección opuesta.

Lea también: No Sea Un Electrodoméstico

Más bien sea consistente y use el poder de el “efecto compuesto” hasta que se vuelva una persona extremadamente consistente como John Maxwell:

  • 102 libros publicados en 40 años.
  • 40 años escribiendo.
  • 40 años como conferencista.

No crea que el fue un éxito de la noche a la mañana, o en 90 días.

Mire estos datos que el compartió de sus fracasos y de su crecimiento:

  • Le tomo un año escribir su primer libro, y nadie lo compro.
  • Escribió 12 libros antes de vender uno. Esos libros estaban disponibles, pero no se vendían, nadie los compraba.
  • Después de 12 años y 3.000 charlas como conferencista se sintió por fin que se había convertido en bueno  y aprendió a hablar.

5. LIDERE CON SU EJEMPLO

No hay mejor forma de capacitar a su equipo, a su organización que con su ejemplo. No es lo que usted dice, es lo que hace.

Ejemplo, Si quiere que su equipo se capacite todo el tiempo y asista a eventos, hágalo usted primero y constantemente.

John Maxwell decía que el era un líder imperfecto, algo como difícil de comprender para el experto de liderazgo #1 del mundo. 

El decía que lo que lo hacia bueno a el era su autenticidad y que debíamos todos valorar esta característica de cada uno.

Por ejemplo, el mencionaba que cuando era Pastor, el no enseñaba partes de la Biblia. El enseñaba lo que el creía, lo que el había hecho y experimentado.

Lo que no estaba seguro, no lo predicaba. Y recalcó que simplemente el da lo mejor que tiene.

Ahí tiene el resumen de los 5 principios fundamentales para desarrollar una cultura ganadora en su empresa, en su organización.

Quiero dejarlo con un video, con un entrenamiento con La Formula de 3 Pasos Para Lograr Su Propósito.

NIcolasLaverdeFormula3PasosParaLograrSuProposito

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Nicolás Laverde

Emprendedor, Entrenador y Coach Colombiano que ayuda a otros empresarios y altos ejecutivos a que lleguen a ser más efectivos y puedan alcanzar su potencial fortaleciendo sus habilidades personales y las de sus organizaciones.

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