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El Mejor Mensaje de Fin de Año

Bienvenido el 2018

Gracias a todas las personas que me han enviado por diferentes medios sus mensajes de “Año Nuevo”.

Hubo uno en particular que fue el que más me gusto de Mirta Medici, una psicóloga Argentina.

Decía…

==== Inicio del Mensaje ====

“No te deseo un año maravilloso donde todo sea bueno. Ése es un pensamiento mágico, infantil, utópico.

Te deseo que te animes a mirarte, y que te ames como eres.

Que tengas el suficiente amor propio para pelear muchas batallas, y la humildad para saber que hay batallas imposibles de ganar por las que no vale la pena luchar.

Te deseo que puedas aceptar que hay realidades que son inmodificables, y que hay otras, que si corres del lugar de la queja, podrás cambiar.

Que no te permitas los “no puedo” y que reconozcas los “no quiero”.

Te deseo que escuches tu verdad, y que la digas, con plena conciencia de que es sólo tu verdad, no la del otro.

Que te expongas a lo que temes, porque es la única manera de vencer el miedo.

Que aprendas a tolerar las “manchas negras” del otro, porque también tienes las tuyas, y eso anula la posibilidad de reclamo.

Que no te condenes por equivocarte; no eres todopoderoso.

Que crezcas, hasta donde y cuando quieras.

No te deseo que el 2018 te traiga felicidad. Te deseo que logres ser feliz, sea cual sea la realidad que te toque vivir”

Que la felicidad sea el camino, no la meta.

==== Fin del Mensaje ====

¡Así que bienvenido el 2018!

¿Que es lo USTED quiere lograr?

¿Finalmente va a comenzar ese negocio que tanto quiere?

¿Va hacer un cambio de carrera?

¿Asegurar su futuro financiero?

¿Alcanzar de verdad su peso ideal? (Bajar esos buñuelos y natillas de diciembre)

Sin importar que es lo que quiera, usted tiene las herramientas necesarias para lograrlo.

Si no, estoy seguro que las puede encontrar.


Comentarios

Nicolás Laverde

Emprendedor, Entrenador y Coach Colombiano que ayuda a otros empresarios y altos ejecutivos a que lleguen a ser más efectivos y puedan alcanzar su potencial fortaleciendo sus habilidades personales y las de sus organizaciones.

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